Alman girişimci Dirk Müller-Remus, otizmli oğlunun yaşadığı zorlukları gözlemledikten sonra çok net bir soru sordu:
“Neden iş dünyası otizmli bireylerin güçlü yanlarını değerlendirmiyor?”

Bu sorudan yola çıkarak, 2011 yılında Auticon adlı sosyal girişimi kurdu.

Auticon, otizmli bireyleri yazılım test uzmanı, veri analisti ve BT danışmanı gibi alanlarda profesyonel olarak istihdam ediyor. Çünkü otizmli bireyler detaylara odaklanma, kalıpları fark etme ve analitik düşünme gibi alanlarda büyük bir potansiyele sahip.

Auticon, çalışanlarına yalnızca bir iş değil, aynı zamanda kendilerine uygun, destekleyici bir çalışma ortamı sunuyor.Her çalışan için özel koçluk ve işyeri adaptasyon desteği veriliyor.

Bugün Auticon, Almanya’dan Avustralya’ya, ABD’den Fransa’ya uzanan global bir başarı hikayesine dönüştü. Bu model, sadece istihdam sağlamakla kalmıyor; aynı zamanda iş dünyasında kapsayıcılık ve çeşitliliğin nasıl gerçek bir değere dönüşebileceğini gösteriyor.

Dirk Müller-Remus’un hayali, otizmli bireylerin sadece iş gücüne katılması değil, özgüvenle üretmeleri, gelişmeleri ve saygı görmeleri.

Auticon, bize şunu hatırlatıyor: Farklılıklar, iş hayatının güçlü kaynakları olabilir.


kaynak: https://auticon.com